这份答卷,消息联播用时134秒先容

来源:chapelguesthouse.com  编辑:xin   时间:2020-12-24 19:09

一个新的网络用语悄然而生,继“社畜”之后,“打工人”又成了当下不少网友的口头禅。


“累吗?累就对了,舒服是留给有钱人的。早安,打工人!”


“生活里80%的痛苦来源于打工,但是不打工就会有100%的痛苦,所以在打工和没钱之间,我选择打工!”


在几乎一夜爆火“打工人”调侃背后,是劳动者群体对当下就业形势的担忧。


自新冠疫情以来,不少企业捉襟见肘,裁员和缩减招聘成为换取生存的无奈之举。


本就不乐观的就业形势之下,2021届毕业生数量又再创新高,这又与上届未就业毕业生两相叠加,种种因素,直接促成了这个史上“最难就业季”。


就业,牵动着所有人的心。


2020年中共中央政治局会议提出,需加大疫情下的“六稳”“六保”工作,其中稳就业与保就业为重中之重。就业,从来都是民生之大本,它不仅关乎个人的生存状况,更会对整个社会发展产生重要影响。


对于一家企业而言,招聘员工是经营生产之必须,提供就业亦是社会责任之所在。促进就业,支持就业,这是所有新时代中国民营企业的新使命、新担当、新风采。


疫情之下,企业的日常经营活动面对着前所未有的压力。不少公司选择了“明哲保身”,以裁员、缩减招聘来求生存,而滴滴却成为了劳动关系市场中的“最美逆行者”,站在了保民生、促就业的最前线。滴滴选择了与劳动者群体站在一起,求生存、谋发展,共克时艰。

《新闻联播》用134秒对其介绍,滴滴凭什么“能”?


为克服疫情,滴滴出行预计全年可新增300万个灵活就业岗位,上下游共带动就业1360万。


作为一家民营企业,滴滴在重振国内就业信心上做出了自己的贡献。凭借着其独有的人文关怀和经营理念,滴滴在防疫工作常态化的背景之下,利用科技创新和管理革新为保就业、促就业赋能,成为互联网新业态下的佼佼者。


正如滴滴CEO程维在接受《新闻联播》采访时所表示的:“我们每个人赶上这样一个伟大的时代,都应该把奋斗、把共同建设更好的祖国,变成每个人的使命,变成我们的责任。”


疫情带来“史上最难就业季”  大家求职有多难?


疫情之下,2020年的就业形势遇到了前所未有的挑战。


全球性的重大疫情,带来的是各行各业的“寒冬”。旅游业、餐饮业、交通运输业遭受的打击尤为严重,众多中小型企业无力招架,为了“活下去”,他们首先选择了裁员和缩减招聘。


调查数据显示,疫情爆发后,30.4%的企业表示将会减员缩编;有29.68%的企业无法为员工按时发放薪资;表示疫情对自己无影响的企业仅占17.81%。


惨淡经营下,降薪、合同违约风险、裁员的问题也在逐渐涌现,12.59%的受访企业选择裁员,仅保留精英员工,以节省人力成本。

图源智联招聘  


与此同时,2020年招聘职位的数量也出现断崖式下降。


数据显示,复工第一周(2.3-2.7)的招聘职位数较2019年同期下降71.66%。在招聘规模上,超过一半的企业将增员需求控制在10人以内,招聘人数在30人以上的企业主减少至四分之一。


在企业裁员带来大量失业人员的同时,疫情期间的应届毕业生数量为874万人,相比2019年增加了40万人,再攀新高。算上未就业的往届毕业生,约900万年轻人将要涌入就业市场。


疫情之下,在外留学的中华学子纷纷选择回国就业,365app下载,2020年至少有164.43万的海归学子加入国内就业大军,这让本就严峻的就业形势雪上加霜。


在劳动力市场上,正在“千军万马过木桥”。


“两眼一抹黑”的毕业生们面对“供不应求”的劳动力市场,压力扑面而来。揣着“一毕业就失业”的隐忧,不少人明明还没有踏入社会,就已经满是挫败感,朝气全无。


就业,已经是刻不容缓的大问题。

就业乃民生之本,举国上下齐发力

   
 

如果说生存是人类的基本权利,那么就业就是最大的“保障人权”。


在中国,就业就是最大的民生。

   
 

为恢复经济发展、维护社会稳定、保障人民权益,国家将就业作为当前工作中的重中之重。


基于疫情引发的经济不确定性,2020年中共中央政治局会议进一步提出“六保”要求,其中“保居民就业”为“六保”之首。


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